Vacatures

Evolve is een onafhankelijk adviesbureau dat organisaties helpt hun interne communicatie te verbeteren. We ontwikkelen strategieën, adviseren over intranetten en digitale werkplekken, begeleiden veranderingen en maken content die medewerkers bereikt, verbindt en in beweging brengt.

Als consultant bij Evolve help je organisaties om hun interne communicatie en digitale samenwerking te verbeteren. Je onderzoekt vraagstukken, ontwikkelt strategieën en begeleidt organisaties bij de uitvoering ervan.

Bij Evolve combineren we de inhoudelijke kwaliteit van een gespecialiseerd adviesbureau met de betrokkenheid en slagvaardigheid van een kleine organisatie. We houden van ingewikkelde vraagstukken, maar niet van ingewikkeld doen. We adviseren onafhankelijk, onderbouwen onze keuzes en vinden dat een goed advies ook in de praktijk moet werken. We werken bovendien graag samen. Niet alleen met onze opdrachtgevers, maar ook met elkaar. We stellen per opdracht het team samen dat het beste bij het vraagstuk past.

Evolve werkt voor organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder de overheid, zorg, het onderwijs, de financiële dienstverlening en het bedrijfsleven. Tot onze opdrachtgevers behoren onder meer Heineken, KPN, TU Delft, UMC Utrecht, Jumbo en verschillende overheidsorganisaties. De vraagstukken verschillen per organisatie. Soms gaat het om het bereiken van duizenden medewerkers op verschillende locaties. Soms om betere samenwerking, kennisdeling of het begeleiden van een digitale verandering.

en gemiddelde werkweek bij Evolve bestaat niet echt. Dat komt doordat onze opdrachten en de rollen die je daarin vervult behoorlijk uiteenlopen. Je kunt de ene dag bij een opdrachtgever zitten om medewerkers te interviewen, de volgende dag met collega’s een strategie uitwerken en daarna een workshop begeleiden of een projectteam adviseren. Je werkt regelmatig bij opdrachtgevers, maar ook vanuit huis of ons kantoor in Zeist. Daarnaast besteden we aandacht aan kennisontwikkeling, het delen van ervaringen en het verbeteren van onze eigen dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen voor opdrachtgevers werkt, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van Evolve.

Bij Evolve werken mensen met verschillende expertises op het gebied van interne communicatie, digitale platformen, projectmanagement, adoptie en content. Onze consultants werken bijvoorbeeld aan communicatie- en kanaalstrategieën, intranetten, digitale werkplekken en organisatieverandering. Daarnaast hebben we specialisten die zich bezighouden met contentontwikkeling, communitymanagement en het stimuleren van digitaal samenwerken. Omdat we vaak in multidisciplinaire teams werken, komen verschillende expertises in opdrachten samen. Op deze vacaturepagina vind je de actuele mogelijkheden. Ook als er geen passende vacature is, kun je ons altijd een open sollicitatie sturen.

Bij Evolve werken mensen met verschillende achtergronden. Ervaring met interne communicatie, organisatieverandering, digitale technologie of consultancy is waardevol, maar je hoeft niet op al die gebieden specialist te zijn.

Bij Evolve werken mensen die plezier hebben in hun vak en graag met elkaar samenwerken.

Bij Evolve vinden we het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Niet alleen in je eigen specialisme, maar ook door kennis op te doen van aangrenzende vakgebieden. We doen zelf onderzoek naar interne digitale communicatie, volgen technologische ontwikkelingen en delen onze kennis via publicaties, podcasts, trainingen en bijeenkomsten. Als medewerker kun je daaraan bijdragen. Bijvoorbeeld door mee te werken aan onderzoek, een nieuwe aanpak te ontwikkelen, een artikel te schrijven of je te verdiepen in een nieuw vakgebied.

Bij Evolve volgen we technologische ontwikkelingen op de voet. Niet omdat iedere nieuwe technologie automatisch een verbetering is, maar omdat we willen begrijpen wat deze betekent voor organisaties en hun medewerkers.

Bij Evolve werken mensen met verschillende achtergronden. Ervaring met interne communicatie, organisatieverandering, digitale technologie of consultancy is waardevol, maar je hoeft niet op al die gebieden specialist te zijn.

Ja. Bij Evolve vinden we dat je als professional zelf goed kunt bepalen waar en wanneer je het beste werkt. We bieden daarom veel vrijheid in werktijden en werklocatie. Je kunt thuiswerken, op ons kantoor in Zeist of bij een opdrachtgever. Daar staat tegenover dat we verwachten dat je verantwoordelijk met die vrijheid omgaat. Je houdt rekening met je collega’s, de afspraken met opdrachtgevers en wat nodig is om samen goed werk te leveren. Vrijheid en verantwoordelijkheid horen bij ons bij elkaar.

Bij Evolve krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en mee te denken over de ontwikkeling van onze organisatie. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt voor je werk en kritisch durft te zijn. Ook als dat betekent dat je een andere aanpak voorstelt dan je opdrachtgever of collega’s aanvankelijk voor ogen hadden. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. We werken in teams, helpen elkaar en benutten elkaars expertise. Omdat we een relatief kleine organisatie zijn, kun je ook buiten je eigen opdrachten invloed uitoefenen. Bijvoorbeeld door nieuwe dienstverlening te ontwikkelen, kennis te delen of onze manier van werken te verbeteren.

Als je bij Evolve begint, zorgen we dat je onze organisatie, onze manier van werken en je collega’s goed leert kennen.

Op onze vacaturepagina vind je de actuele vacatures bij Evolve. Zie je een functie die bij je past? Stuur ons dan je cv en motivatie. Ook als er geen passende vacature openstaat, maken we graag kennis met mensen die denken dat ze iets aan Evolve kunnen toevoegen. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en waarom je graag bij ons wilt werken. Heb je vragen over een vacature of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Anouk van Eijkeren via werken@evolve.eu.

We vinden het belangrijk dat iedereen goed begrip heeft van elkaars wensen, behoeften en verwachtingen om latere teleurstellingen aan beide kanten te voorkomen. Daarom investeren we in een uitgebreide procedure. Op basis van de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven nodigen we aantal kandidaten uit voor een gesprek. Meestal is dit een korte online kennismaking om even het water te voelen. Hierna volgt een gesprek met Anouk van Eijkeren en een collega waarin we inzoomen op elkaars behoeften, verwachtingen en wensen. Sluit dit aan dan vindt een tweede gesprek plaats met twee andere collega’s waarin we kunnen kijken of het van beide kanten klikt maar jij ook de collega’s van alles over ons kunt vragen en ongefilterd te horen krijgt hoe het bij ons werkt. Als iedereen energie heeft gekregen van dit laatste gesprek dan volgt een assessment en, ervan uitgaande dat het assessment goed gaat, aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor de seniore functies kan het zijn dat je ergens in het proces ook nog even kennismaakt met Peter.