Word jij onze nieuwe collega?

Gepubliceerd op 25/04/2019 door Carlijn in Vacature, Werken bij Evolve

Word jij onze nieuwe collega? Om verder te groeien zijn wij op zoek naar een nieuwe Evolver!

Werk je graag met mensen én ben je enigszins technisch vaardig? Lijkt het je wat om aan uiteenlopende opdrachten te werken voor organisaties als KPN, de Rijksoverheid, Achmea en Gemeente Amsterdam? Wil je je skills als trainer (verder) ontwikkelen? En ben je zo iemand die constant bedenkt hoe dingen beter kunnen om daar vervolgens in de praktijk meteen mee aan de slag te gaan?

Zoek niet verder!

Wij bieden je een uitdagende functie in de fascinerende wereld van interne social media, digitaal werken, content en community’s. Je werkt aan bureauzijde, dus geen dag of klant is hetzelfde, en je loopt altijd voorop in de ontwikkeling.

Weet je weinig of eigenlijk helemaal niets van interne platformen? Geen probleem, daar hebben wij stiekem hele uitgesproken ideeën over dus dat leren we je allemaal. Belangrijker is dat je een leuk mens bent, wil leren, klantgericht en professioneel kunt zijn als het nodig is en geen moeite hebt met stevig doorwerken.

Hoe ziet je week eruit?

Je start je week in de trein onderweg naar een opdrachtgever in Den Haag. Met een verse cappuccino in je rechterhand en je laptop op het uitklaptafeltje neem je de week door. Je zit deze week 3 dagen in Den Haag om pilotteams te begeleiden bij het adopteren van een nieuw samenwerkingsplatform. Vorige week heb je de intakes verzorgd en deze week begint ‘het echte werk’. Wat gaat goed? Waar lopen de teams tegenaan en waarom? Je maakt hierbij gebruik van verschillende change-managementmethodieken.

Op woensdag staat een congres op de agenda, waarbij je samen met een collega een breakoutsessie verzorgt: hoe bouw ik een businesscase voor een sociaal intranet? Spannend! Je plant direct voor maandag einde dag een call om de inhoud af te stemmen en de voorbereiding te verdelen.

Op de vrijdagen is het altijd bureaudag bij Evolve. Deze vrijdag start je met het maandelijkse redactieoverleg, dus maak je in de trein alvast een overzicht van noemenswaardige activiteiten deze maand – een goede voorbereiding is immers het halve werk. De vrijdag sluiten we gezamenlijk af met een kennissessie over Office365 (inclusief biertje en bitterballen, want het is vrijdagmiddag!). Je zet je vragen voor de kennissessie alvast op een rijtje en deelt ze met de collega die de sessie leidt.

Zo. Dat was alweer een prima start van de week. Laptop dicht, trein uit en door naar je opdrachtgever.

Waar houd je je verder mee bezig?

Als je net de meerwaarde van een sociaal intranet hebt onderzocht, kan je volgende opdracht zomaar het opstellen van een adoptiestrategie zijn. Of je geeft een training over de inzet van interne community’s. Wat de opdracht ook inhoudt – je weet de opdrachtgever te ontzorgen.

Naast werk voor klanten maken we ons druk over de ontwikkeling van het vakgebied. We doen veel onderzoek naar de inzet en adoptie van interne platformen en community’s. Afgelopen zomer publiceerden we ons derde nationale onderzoek over interne social media, in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam.

Wie zoeken we?

Je hebt een passie voor werken met mensen en digitale verandertrajecten en kijkt ernaar uit om je aandeel te hebben in het uitbouwen van Evolve als consultancybureau. We zijn resultaatgericht en ambitieus. We werken hard om onze klanten tevreden te houden en willen altijd de beste zijn in wat we doen.

Maak je geen zorgen, we zijn ook in voor een lolletje. Sterker nog: zonder zelfspot red je het niet in ons team. Eerlijkheid vinden we belangrijk, evenals het vermogen om te kunnen relativeren. Je bent onderdeel van een klein team, dus je draait mee waar nodig. Je doet de goede dingen en wat je doet, doe je goed. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en het is gemakkelijk om met je samen te werken, ongeacht of het een klant/opdrachtgever of directe collega betreft.

Wat vragen we van je?

  • Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring in IT, communicatie, marketing, HR, informatiemanagement of consultancy;
  • Je verkiest inhoud over proces, maar kunt datzelfde proces wel opstellen en bewaken;
  • Je weet waar we het over hebben als het gaat over API’s, UX, non functional requirements of single sign-on;
  • Je bent analytisch, hebt gevoel voor verhoudingen binnen organisaties en bent klantgericht;
  • Je werkt zelfstandig en gestructureerd;
  • Je hebt een rijbewijs;
  • Ervaring aan bureauzijde is een pre.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een uitdagende baan, veel verschillende, gave klanten, een goed salaris op basis van jouw ervaring, een setje high-end werkspullen, een leuke groep mensen om mee samen te werken (al zeggen we het zelf) en we leren je alles wat wij de afgelopen zes jaar over het vak zijn te weten gekomen.

Het betreft in eerste instantie een fulltime functie (40 uur) voor minimaal 1 jaar. Werktijden zijn flexibel in te vullen. Je bent sowieso vrij op je verjaardag (of de dag erna).

Reageren

Herken je jezelf in bovenstaande beschrijving én heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding, dan hopen we dat je reageert. Stuur je sollicitatie (motivatiebrief en CV) uiterlijk 15 mei naar werken@evolve.eu ter attentie van Peter Haan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tagged als

Comments are closed.